从面试形式上来看,各大系统中除了税务局采用结构化小组,其他系统都采用结构化的面试形式,这也税务系统面试形式的首次转型,相信2019年也会继续这种形式。在结构化小组面试中,一般是3个考生依次错序答题,第三位考生答完题后还需相互点评,考官也会参考其他考生的答题和点评来给考生打分,整体难度上升,对考生的答题内容要求更高。
从答题时间和题量来看,一般都是4-5分钟一题,统计局和铁路公安可能一题有两问,银保监会有追问,对答题内容的精简性和准确性要求更高。
从题目类型来看,统计局必考材料题,铁路公安和海事局可能考材料题,对考生提取信息的能力要求比较高;铁路公安最后一题必考视频题,海事局可能考视频题,对考生观察和捕捉信息的能力要求较高;税务局和统计局常考情景模拟、漫画等创新题型,对考生的表现能力、提取信息的能力要求较高;银保监会考英语题和专业题,对考生的专业知识和英语口语要求较高。
从各系统的命题趋势来看,都增强了与工作场景的相关性,这就要求考生在备考时不仅要学习对各大题型的基本答题技巧,还要多加了解自己所报岗位的基本情况。其实会有这种趋势也在意料之中,随着公务员面试考生答题能力的提高,政府要想选出更优秀的人才,就会提高对岗位能力的要求,考生要想脱颖而出,也要随之增加对岗位工作内容的了解。