劳动争议调解仲裁法规定的一裁终局思维导图

《劳动争议调解仲裁法》设计了对部分涉及小额劳动报酬等争议的案件有条件“一裁终局”制度。这就意味着如果劳动者在法定期限内不向法院诉讼，用人单位向法院提起撤销劳动仲裁裁决被驳回的情况下，仲裁裁决既为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。

树图思维导图提供《劳动争议调解仲裁法规定的一裁终局》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动争议调解仲裁法规定的一裁终局》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：aefd4c1b0a0b17b716b475f448c27903