“知道或应当知道权利被侵害之日”的界定思维导图
我有一颗少女心耶
2023-03-05
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。
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