一般说来每家企业都会制订符合企业要求的《员工手册》,有时候被录用的员工与企业在签订劳动合同时,劳动合同中的某些条件也会注有“按照企业员工手册中有关规定执行”。因此,被录用人员必须在签订劳动合同前,仔细阅读《员工手册》中的许多条款,以免日后产生纠纷。
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