员工违反纪律扣钱违法吗思维导图

色色熊

2023-03-05

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员工违反纪律扣钱违法吗

劳动法

劳动法动态

在劳动务工这一块，很多单位不仅需要资金的周转，还需要人才的招聘，但是有些员工因个人懒散，经常迟到、早退等现象，因此接下来将由树图网小编为您介绍员工违反纪律扣钱违法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

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思维导图大纲

一、员工违反纪律扣钱违法吗

一般来说，员工违纪将直接影响公司的利益，如果给公司造成直接经济损失，那么员工不免要承担损失赔偿。那么，对于给公司造成的经济损失，是否可以扣除员工工资做处罚，首先得看劳动合同中的约定。

员工发生违纪情况，如果跟公司签订的劳动合同中明确有处罚约定，那么公司可以根据违纪情况扣除员工工资。

但是，公司扣除员工工资做处罚时，不能随意克扣员工的工资，否则的话属于损害员工利益。

具体而言，公司要求员工赔偿经济损失时，可以从员工本人的工资中扣除，不过，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的２０％。

如果员工被扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，比如最低某地最低工资标准是２０００，员工被扣除工资后剩余工资不足２０００的，那么就要按照最低工资标准２０００支付。

另外，有些员工跟公司签订劳动合同时，并未明确约定有经济损失赔偿金，那么可以查找公司公示的规章制度。如果只有在规章制度中明确损失赔偿，并且规章制度是通过合法程序制定，并且内容也符合法律法规规定的，那么同样具有法律效力。

当然，员工违纪但并未给公司造成直接经济损失，或者给造成的损失不大，但公司要求损失赔偿，或者索取的赔偿金较多，已经严重损害到员工利益的，那么员工可以在必要的时候积极申请劳动仲裁。

二、请假期间的工资怎么计算

职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。