学生工可以申请离职吗思维导图

色色熊

2023-03-05

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学生工可以申请离职吗

劳动法

劳动法动态

在劳动务工这一块，很多个人工商户在招聘小时工的时候会招一些学生工来说，一般会签订一些兼职协议，因此接下来将由树图网小编为您介绍学生工可以申请离职吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

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思维导图大纲

一、学生工可以申请离职吗

员工离职是劳动合同解除。

劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况：

（一）用人单位存在《劳动合同法》３８条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作１年支付１个月工资）及办理离职手续等；

（二）依据《劳动合同法》３７条，你提前３０天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前３天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、请假期间工资待遇怎么算

职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为７至１４天。