哪些情形劳动者可以解除合同，其需要支付违约金吗思维导图

劳动者可以解除合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位未及时足额支付劳动报酬的等违法情形。劳动者解除合同不一定需要支付违约金，是否支付违约金要看劳动合同的约定以及是否具有法定的事由。

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