合同到期了公司不续签有赔偿吗，合同到期不续签需要提前通知吗思维导图

深知

2023-03-05

浏览量: 2

合同到期自己不续签

劳动法

劳动法动态

合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的，需要根据劳动者实际在本单位工作的年限进行赔偿，每一年需要支付一个月的工资。合同到期一般不续签都是需要提前三十天通知其用人单位的。

树图思维导图提供《合同到期了公司不续签有赔偿吗，合同到期不续签需要提前通知吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《合同到期了公司不续签有赔偿吗，合同到期不续签需要提前通知吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：476a59656c8381b4ad797f5dc27e02c6

思维导图大纲

一、合同到期了公司不续签有赔偿吗

合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。

根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定（劳动合同期满的）解除劳动合同的;

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同到期不续签需要提前通知吗

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

三、合同到期自己不续签有失业金吗

“合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业的话，是没有失业金的。

根据我国《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。本条已经明确了，中断就业必须是非因本人意愿才行，所以如果劳动合同到期自己不续签，是不具备领取失业金的条件的。