
广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时,突然发现在工厂里工作了8年的员工李某在使用假身份证,工厂以此为由拒绝与李某续签合同,过了一段时间又要求辞退李某。李某不服,一纸诉状把厂方告上法庭。日前,广州市中级人民法院审结此案,李某虽然使用了假身份证,但依然被判获得经济补偿。
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