核心提示:眼下,又到了用人单位招聘员工的高峰。然而,无论是在招聘中还是在工作中,总有一些不和谐的音符:招聘启事隐瞒实情忽悠应聘者;未事先尽告知义务便将员工调至有毒岗位;隐瞒体检结果将员工辞退……实践中,部分用人单位利用劳动者不太了解相关法律法规的情况,侵犯劳动者知情权,并最终侵害其权益的事件时有发生。对此,法律人士指出,知情权被侵犯,劳动者不必服软。下面树图网小编以几则案例为您详细解读。
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