产后闹离职又说被迫思维导图

3月1日,赖某产假结束后回公司上班,因不满公司调岗安排,便填写了《员工离职申请表》并写明因个人原因离职,得到公司批准。此后,赖某又以公司未缴纳社会保险,并强迫她离职为由,将公司告上法庭,要求公司向其支付解除劳动合同经济补偿金9000元。

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