调整工作岗位逼迫劳动者辞职思维导图

核心内容：针对不愿意调岗的员工用人单位应当慎用调岗权。公司不问青红皂白，强行将员工岗位调整，显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫员工辞职，而员工不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。

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