石某在某公司上班,有近三年的时间没有与单位签订劳动合同,《劳动合同法》实施,公司要与石某签订劳动合同,因不满其中的部分条款,石某让同事代签,后公司要解雇石某,石某遂以《劳动合同法》中规定的“未签劳动合同支付二倍工资”申请仲裁,后经翠屏区劳动争议仲裁委员会审理后,裁决驳回了石某双倍工资的仲裁请求。
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