怎样的劳务派遣公司才让人放心？思维导图

案情介绍 家住上海浦西的翟某大学毕业后，于1990年7月5日入职某公司后，任业务副经理多年，双方于2005年1月1日签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定月工资为4800元。2007年7月1日，公司通知翟某想跟他解除劳动合同，翟某接到该通知后同意解除合同，并于2007年8月5日与公司办理了工作交接及离职结算手续。双方在员工离职结算表上确认：翟某的入职时间为1990 年7月5日，公司同意以4285元的标准支付翟某相当于12个月工资的经济补偿金及未提前通知解除劳动合同的一个月工资的代通知金。翟某在该离职结算

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