工伤保险费是否可以包含在发放的工资里？思维导图

案例：2009年12月，成都有9名员工与成都某房地产公司建立了为期3年的劳动合同关系，他们全部被安排在该公司食堂工作。公司在与他们的劳动合同中约定，工伤保险费包含在每月发放的固定工资里。2010年年底，9位员工认为公司未按照法律规定支给他们买工伤保险，提出解除合同申请，并要求支付经济补偿金，公司说解除合同可以，但没有补偿金，因为是劳动者主动提出的，并且工伤保险费是发给劳动者的。9名职工遂在交涉、协商不成的情况下把公司告上法庭。公司到庭后辩称，单位为了在用人成本上精打细算，将工伤保险费包含在每月固定工资中，

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