不与职工签合同 单位支付双倍工资思维导图

2010年12月底，张某应聘到该快递公司担任快递员，双方谈妥月工资1200元。至2011年4月底，张某向公司递交辞职报告时，双方一直未签订劳动合同。辞职当天，张某便向东营区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求快递公司支付未签订劳动合同的双倍工资4800元。2011年10月20日，仲裁委裁决快递公司向张某支付2011年2~4月期间未订立劳动合同的双倍工资差额3600元。快递公司不服，向东营区法院提起诉讼，辩称张某在公司工作期间，公司曾多次表示要与其签订劳动合同，但张某以种种理由表示不想签订。对此辩称，单位未能提供有力证据证明，张某也予以否认。