双倍工资请求也受时效限制思维导图
南归
2023-03-05
核心内容：不少人错误认为，只要没有签订劳动合同，单位就应支付双倍工资。而在实践中，却有不少人因为错过了维权时效，导致自己的合法权益得不到主张。下面由树图网劳动法小编结合案例为你说明。
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