医疗期内与患病职工协商解除合同不违法思维导图

1980年4月至2010年1月，王某一直在昌乐县某公司工作，属于固定工。2010年1月，王某因突发性脑中风住院治疗，从此便请病假不再上班。期间，公司没有给王某发放任何工资及福利。2010年9月，公司与王某协商解除劳动合同，公司许诺为其办理失业保险，并一次支付王某经济补偿2万元，王某同意，并随后办理了相关手续。2010年11月，王某以职工患病，医疗期内单位不能解除劳动合同为由，向县劳动人事仲裁院申请仲裁，要求公司支付24个月的医疗工资和救济费4.3万元、30年的经济补偿差额部分2.2万元。

树图思维导图提供《医疗期内与患病职工协商解除合同不违法》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《医疗期内与患病职工协商解除合同不违法》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6e8eaab6abe7ae4d82df022e38b8ec09