女职工处于“三期”内 劳动合同能不能终止思维导图

江小姐是某外企职员，按照公司规定，员工发现自己怀孕后应当及时告知公司人力资源部，以便公司适时地调整工作。经医院确诊怀孕40多天后，江小姐怀着欣喜之情将自己怀孕的消息告诉了公司人力资源部的张小姐。张小姐核查了江小姐的劳动合同后发现，她的劳动合同将在1个月后到期。而根据相关法律的规定，由于江小姐处于 “三期”内，公司不能终止她的劳动合同，于是张小姐为她办理了合同续签手续，双方签订了续签协议，约定 “双方的劳动合同顺延至江小姐哺乳期结束方可终止”。未料想，没到合同到期日，江小姐流产了。由于已经不存在“三期”的客

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