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擅自降薪致员工离职属违法思维导图

晚间拾梦
2023-03-05
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擅自降薪致员工离职属违法
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劳动法
劳动案例
解除合同

核心内容：一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

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