部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万思维导图

担任公司维保部部门经理的朱先生，因不服公司的降职革薪，拒绝签收革职降薪表。又被公司指控严重违反公司规章制度，存在有大量虚假报销行为而被解雇。遭此连续“打击”的朱先生获得劳动仲裁支持后，又引起了蒂森电梯有限公司、蒂森电梯有限公司上海分公司的不满，起诉到法院，要求判令撤销该裁决。近日，上海市静安区人民法院判决由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工资差额5222元；支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。

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