在劳动关系中,相对用人单位,劳动者处于弱势地位。于是,在国家和地方陆续出台的不少劳动法律法规和政策中,都加大了对劳动者合法权益保护的条文。然而,最近不少来访者却反映,他们的合法权益受到了侵犯,但单位的理由恰恰就是一些相关的“保护”政策。他们想不通,原本是保护他们的政策为何反而让他们的权益受损?
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