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注意劳动仲裁胜诉的关键——证据思维导图

最美的情书
2023-03-04
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注意劳动仲裁胜诉的关键——证据
劳动法
劳动诉讼

无独有偶,同样是一家合资企业新近录用了一名业务经理,此前企业轻信了他对于自己业务能力与社会关系的吹嘘,赋予其极佳的待遇,车房俱备。但通过一个月的试用,企业意外地发现此人不仅自吹自擂、华而无实,而且职业素养与个人信用极差,遂决定解除劳动关系。此人提请诉讼后,企业竟然发现自己居然提供不出该人“不符合录用条件”的证据,就更谈不上被法庭采信了,从而不得不面对非常不利的局面。

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