谨防用人单位恶意提起工伤行政诉讼以拖延赔偿时间思维导图

记者从南昌市东湖区法院了解到，2011年1月至8月底，该院共受理用人单位因不服人力资源与社会保障部门的工伤认定而提起的行政诉讼案件10件。其中，有很大一部分案件的原告没有为职工办理和缴纳工伤保险，且其起诉的证据明显不足、理由明显牵强，对案件判决结果也持放任态度，存在名为“维护企业合法权益”，实则恶意提起工伤认定，行政诉讼以拖延支付工伤赔偿金的嫌疑，该现象必须引起高度的注意。这种现象的存在，不仅不利于保障劳动者的合法权益，也不利于企业和社会的长远、和谐发展。为了杜绝这种现象，东湖法院建议可以采取以下措施：

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