劳动合同未签订，工资纠纷问题思维导图

甲在乙公司上班近半年，一直未签订劳动合同，最近甲想离职但担心乙不给其八月、九月份工资，还有从七月份开始到九月份的销售提成，所以将一部分客户的回款扣留作为自己要回工资的筹码，乙将销售提成及俩个月的工资结清给甲，甲立刻将客户回款交到公司并办理离职手续，乙公司要起诉甲，甲反诉的话被动吗?或者甲直接将乙告到劳动局仲裁委员会甲会得到什么样的赔偿?

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