劳动法规定年假不休怎么补偿思维导图

劳动法规定年假补休的应当安排补休或者按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，年假是劳动者依法享有的休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者享受年休假，劳动者年假的时间是按照劳动者的工作年限确定的。

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