女工未婚先孕遭公司两次解职思维导图
定格苍凉
2023-03-04
2008年5月17日，小丽在未获得婚姻登记的情况下，剖腹产生育一女，但她先后两次向公司请产假均未获准。同年9月1日，公司又书面通知她解除劳动合同。无奈之下，小丽再次将公司告上法庭。记者日前从嘉善法院获悉，法院最后判决公司支付工资及赔偿金等费用。
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