辞退孕妇不是补偿三期工资,《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同,用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的,要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。接下来树图网小编将为您介绍孕妇被辞退可以要求三期工资赔偿吗的法律知识。
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