试用期不签合同是需要支付双倍工资吗思维导图

试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

树图思维导图提供《试用期不签合同是需要支付双倍工资吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《试用期不签合同是需要支付双倍工资吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d54980223011d0883294a71456b7e3b3