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企业拖欠职工工资数额较低 可以一裁终局思维导图

烟花柳巷
2023-03-04
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企业拖欠职工工资数额较低 可以一裁终局
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数额
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裁决
劳动法
劳动纠纷/劳动争议
劳动争议处理条例

杨女士于2008年7月到某单位工作,双方签订了劳动合同,合同终止日期是2009年9月1日,月工资3000元。杨女士于2009年2月17日提出辞职申请,打算2月底就离开工作岗位,单位同意了她的辞职申请,但未支付她2009年2月份的工资3000元。该单位称,已经支付了杨女士2009年2月份工资,但在庭审中,单位未提交工资支付记录。

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