一次性工伤医疗补助金怎么计算思维导图

入职转正后的每一位员工，企业都应该签订好劳动合同并为他们办理五险，在劳动合同法中有规定，如果员工生病很久，医疗期到了病情还没治疗好，无法继续工作者，企业可以合法解除他，并且支付经济补偿金和医疗补助金。那么一次性工伤医疗补助金怎么计算？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

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