酒后帮人卸货摔伤致残问责思维导图

何苦孤独

2023-03-04

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雇主

海军

自己

责任

许昌

车上

酒后

车主

一个

承担

劳动法

工伤保险

工伤新知

核心内容：原本好心帮人卸货，不料因酒后重心不稳从车上摔下构成八级伤残，许昌县某某乡的张某不仅好心没得到好报，反而遭到雇主闫某恶言相加：“你自己弄成这样与我何干?”树图网劳动法小编为你整理相关的工伤认定法律知识。

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思维导图大纲

案情经过

2011年8月6日19时，在许昌县新区的一个工地上，张某应闫某相邀帮忙卸货，张某见都是一个工地上的，想都没想就答应了。喝过酒后的张某登上李某的汽车，帮忙卸车上的彩瓦，然而，刚卸不久，就在张某在车上转身时由于重心不稳，一个趔趄从车上摔了下来，后经法医鉴定，张某构成八级伤残。由于张某家境贫寒，他在住院期间花去的2万元医疗费几乎都是借的。出院后，张某也认识到自己不该酒后上车，造成自己伤残这一后果也有自己的责任，但他是受雇主闫某所邀，闫某也应负一定的责任，于是就多次找闫某要求赔偿。但没想到闫某不仅“一毛不拔”，而且还恶语相加，只怪他“自己不小心，要赔也是车主赔，这与我何干”?闻听此言，不善言辞的张某又气又恨，几个月后，一纸诉状将闫某告上法庭，闫某则将车主李某追加为第三人参加诉讼。

许昌县人民法院受理后，分别对三方进行调解，但三方始终不能达成调解协议。2012年11月25日，许昌县人民法院作出一审判决，闫某作为雇主，应当承担30%的责任;车主李某作为车主，应当承担50%的责任;张某饮酒后帮忙卸货，没有尽到注意安全的义务，有一定过错，应当承担20%的责任。

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》[1]，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。