未订劳动合同工作烧伤认定工伤案思维导图

近日，宏伟法院在一件劳动争议案件的审理中，依法判决某洗消剂公司于判决发生法律效力后五日内一次性赔偿其工伤职工喻某人民币三万一千余元，并承担案件诉讼费用。这是该院职工维权合议庭依法处理的保护劳动者合法权益的又一案例。2007年8月21日，喻某经招工到某洗消剂公司担任操作工，双方没有签订书面劳动合同。2007年9月2日，喻某在工作中烧伤，当天入辽化医院治疗，诊断为头面、颈、双肩烫伤及化学烧伤5%Ⅱ°Ⅲ°和双眼烫伤及化学烧伤，治愈出院后在家中休息。喻某所受伤害被辽阳市劳动和社会保障局认定为工伤，又经辽阳市劳动鉴

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