上班时间打架受伤算不算工伤思维导图

上班时间打架受伤一般不算工伤，如果员工因工作职责而遭受伤害才能算为工伤，如果是因个人的纠纷而发生打架行为，则不能认定为工伤。加班猝死算工伤，并且要求用人单位对此进行赔偿。

树图思维导图提供《上班时间打架受伤算不算工伤》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《上班时间打架受伤算不算工伤》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：85371229a4be06f302e78283c510b522