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恶意欠薪入罪或因劳动者举证难而打折思维导图

青衣衫
2023-03-04
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恶意欠薪入罪或因劳动者举证难而打折
打折
举证
恶意
报酬
黄乐平
劳动法
理论研究
劳动争议

用人方恶意拖欠劳动者工资，千方百计转移财产制造无力支付的假象，甚至一走了之。以往对这些“黑心老板”，劳动者只能通过仲裁或者诉讼渠道寻求民事救济。但在刑法修正案(八)首次规定“拒不支付劳动报酬罪”之后，对这类恶意欠薪行为可以采取严厉的刑事制裁措施。

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