工伤起诉可以异地吗思维导图

深知

2023-03-04

浏览量: 0

工伤起诉可以异地吗

劳动法

理论研究

劳动争议

我们都知道，对于发生工伤的员工，用人单位需要对其负债，进行赔偿，但是有些企业在员工发生工伤之后选择逃避责任，不愿意赔偿，这时我们可以通过法律途径来维护自己的合法权益，到法院去起诉单位，但是很多人不知道应该在哪个地方起诉维权，那么工伤起诉可以异地吗？下面树图网小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

树图思维导图提供《工伤起诉可以异地吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤起诉可以异地吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a811bdcdf52788b4d9f1b8ec2f17b12d

思维导图大纲

一、工伤起诉可以异地吗

工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起关于工伤待遇赔偿的劳动仲裁。

如果用人单位所在地和劳动合同履行地，分别在两个地方，劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地，去异地仲裁维权。

另外，法律规定，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。由此可知，虽然用人单位注册地在本地，但主要办事机构却在异地，这种情况下，劳动者也是可以异地仲裁维权的。

但大的原则上，如果这个异地，不是双方劳动合同履行地，也不是用人单位所在地，那么，这种异地起诉是无任何法律依据的，不应被法律认可的。

法律依据：

《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

二、建筑工地工伤处理办法是什么

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

三、工伤事故处理的四不放过原则是什么

1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故，认真分析．找出导致事故发生的真正原因。

2、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。

3、没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育．吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主＂的安全生产方针。

4、事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故的再次发生。

引用法条

[1]《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条

影子还可以怎么玩思维导图

小包卡麻麻

1.86

树图思维导图提供《影子还可以怎么玩》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《影子还可以怎么玩》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79

PRAGMATICS思维导图

U782058360

1.02

树图思维导图提供《PRAGMATICS》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《PRAGMATICS》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

思维导图模版推荐

入职体检需要预约吗,体检费用公司出吗思维导图

2023-03-04 02:40:40

排列组合之隔板法思维导图

2023-03-04 02:40:39

首页

我的文件

我的团队

个人中心