面试的目的是为了筛选出最合适岗位的工作人员，所以表现出的处理问题的能力都至关重要，任何不以机关实际工作为前提的分析和答题都是瞎扯淡。。什么样的答案能展示解决问题的能力呢?
想象自己如果是该工作者处理题目中的问题，就像一个普通人一样，按照正常的思考逻辑即可。毕竟"你我皆凡人，都在人世间"，大致的思路都是大同小异的。这样既可以大大的降低我们思考的难度呈现思考维度，同时，这样的答案也符合我们处理现实生活中事物的逻辑。
千篇一律不如万一挑一， 公务员看中的是处理事务的能力，而这个能力往往体现在在我们成长背景、学习、生活甚至工作中。所以，为了体现我们与众不同与独具一格的气质和能力，必须结合个人生活经验，同时也能体现将我们的理念在生活中践行，大大的加深考官对你的印象，疯狂的提升好感。
再次，答案重在解决问题，解决本质问题也就是利益问题
我们在分析题目是，往往会看到矛盾，却怎么也解决不好，其实主要的原因是我们提供的解决方案没能解决本质的问题，而大多本质的问题，其实就是利益问题。站在角色的立场思考真正的需求，通过平衡各方利益，达到和谐共处，促进社会发展
比如，"你和老同事参加一个座谈会，老同事突发疾病，你怎么办?"，这是一道应急应变题，很多同学都能想到"生命至上"需要立即联系120。但这大部分都能想到的点决不能成为你的亮点，如何让考官眼前一亮，你就可以对拨打急救重点的电话进行详细的阐述。"本着生命至上的原则，我应当在第一时间联系现场的医疗队伍，做好初步的诊断，为进一步送医争取更多的时间。同时，拨打120，并告知老同事现在的情况，发病的时间、是否意识模糊等症状，方便医护人员携带相关急救工具，帮助其快速掌握情况。"对策更加细节，分数直线上升。
