劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效思维导图

1999年8月，聚和公司通过上海市职业介绍中心举办的招聘活动，聘得持有上海财经大学工商行政管理专业 文凭的叶伟为公司销售经理，双方于1999年8月12日签订聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2000元。2002年2月29日，聚和通知叶伟自2000年3月1日起解除合同。嗣后叶伟领取聚和公司支付的2000年2月份的工资1000元。2000年3月8日叶伟向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申诉。该委裁决：聚和公司应支付叶伟2月份工资1000元。聚和公司不服。