我国具有完备的有关劳动地法律法规,任何用人单位在雇佣劳动者的时候必须签订劳动合同,否则就可能承担最大11个月的双倍工资惩罚。此外劳动合同签订率对于国家而言也是一项重要的数据,那劳动合同签订率如何计算?由树图网小编来回答。
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