工业化对人的伤害是巨大的，工业生产对人体器官功能的损耗、工业废气对人体健康的掠夺，工业产品对人生个性化的抹杀等等，是否都该有个“埋单”者站出来为这种伤害负责？事实又并非如此，现代社会的人是这种工业化的受害者，同时也是这种工业化的最大受益者，于是，法律规定补偿仅限于工作中突发的事故伤害。如果作一个简单分解，“工伤”并非指工业化伤害，而是工作中事故造成的伤害。
什么是事故？事故是个人或集体在某段时间内，为实现某一目的而采取某种行动时，突然发生的与人的意志相违背的情况，迫使这种行为暂时地或永久地停止的事件。由此看来，工伤就包括如下几个要件：
近年来，因腰椎间盘突出提出工伤申请的案例日益增多，对腰椎间盘突出作出工伤认定后，复议率高达80%，那么，腰椎间盘突出是否符合工伤的构成要件呢？
腰椎间盘突出是病症的一种，是因椎间盘变性，纤维环破裂，髓核突出刺激或压迫神经根、马尾神经所表现的一种综合症，是腰腿疼痛最常见的原因之一。引起腰椎间盘突出症的原因有如下几种：1，腰间盘退行性变是基本原因，随年龄增长发病率增加；2，妊娠，3，遗传因素，4，损伤。前三种明显不属于工伤，后一种“损伤”是否属于造成人体伤害的突发事件？
医学上对这种损伤的解释是：损伤属积累伤力，积累伤力是椎间盘变性的主要原因，也是椎间盘突出的诱因。积累伤力中，反复弯腰，扭转动作最易引起椎间盘损伤，故本症与某些职业、工种有密切关系，一次性暴力（高处坠物或重物击中背部）多引起椎骨骨折，甚或压碎椎间盘，但少见单纯腰椎间盘突出者。
通过如上解释我们清楚地发现：腰椎间盘突出症不是突然发生的，是在多次、反复用力过程中，慢慢积累到纤维环无法承受的限度，造成破裂，在破裂处突出的髓核压迫神经引起疼痛，这种疼痛会在不确定的某个时间突然发生，但绝不是突然发生的事故就可马上引起腰椎间盘突出。因为髓核从纤维环的破裂处向外突出，需要一个生长的过程，还不是突然发生的事故就能够胜任得了的“任务”。
腰椎间盘突出引起的疼痛既然会在不确定的某个时间发生，当然就包括工作时间，看起来，好像是符合工伤的构成要件：在工作中突然发生，引起工作中断，严重者会引起瘫痪。那么事件是什么？是几天后的医院检查证明，确诊为腰椎间盘突出。伤害是什么？是腰椎间盘突出病症引起的疼痛。
可见，腰椎间盘突出症不是工作中的事故，而是积累伤力引起的一种疾病。疾病可能由于工作的原因引起，比如早期劳动中的搬运工人，长期伏案工作造成腰椎压力增大的人员，反复弯腰的工作者等，都可能患腰椎间盘突出。同时生活中的不正确用力，也是引起该疾病的原因。
医学通过椎间盘侧压发现，站立位脊柱负荷如从100%计算，在座位增加到150%，而站立前屈位为210%，坐位前屈位达270%，当站立持重20千克时，腰椎负荷为210千克，弯腰持同一重量，腰段脊柱负荷增加到340千克，说明但凡前屈位活动或负重都可能导致脊柱退变或损伤。如何来判断该损伤从哪一个具体时间点开始？何种原因引起？究竟是在生活中形成还是由工作造成？将是一件困难的事,现有医学技术无法让这种准确判断成为可能。因此，腰椎间盘突出在法定职业病列举中没有被列入。
腰椎间盘突出没被列为法定职业病，又不是工作中的事故伤害，不能认定为工伤。
腰椎间盘突出病症可能是工业化造成的伤害，但不是工作中的事故伤害结果。类似腰椎间盘突出的工业化伤害结果还有很多，诸如电脑专职工作者受到辐射伤害、现代工业节奏对人精神的损害等等，这些工业化伤害没有被列入职业病范畴，又不符合事故构成要件，显然不能认定为工伤。但在实际生活中，类似工业化伤害又确实存在，在这些工业化伤害没有被职业病目录列入的情况下，对工伤中的事故构成要件的认识就显得尤其重要，申请和认定工伤，就要分清工业化伤害或工作中的事故伤害，才能正确运用法律赋予的权利。
腰椎间盘突出病症是众多工业化伤害的一种，通过对腰椎间盘突出病症是否属于工伤的举例分析，将腰椎间盘突出病症从工伤中排除，也就是将类似的工业化伤害与工作中的事故伤害区分开来，以减少诉累，节约社会资源。同时，对工伤事故构成要件的认识，以引起有关工伤的理论思考，从而便于实践。
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