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是否是劳动关系?雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁思维导图

千百回
2023-03-04
浏览量: 17
是否是劳动关系?雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁
进行
雇用
国发
陈维礼
个体
本案
承担
劳动法
劳动关系
事实劳动关系

原告陈维礼从1996年8月起受雇为被告赖国发工作,主要工作是跟随赖国发经营的运沙车,为汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定,赖国发每月付给陈维礼工资300元,负责吃、住。同年10月7日晚,运沙车在成都某地卸沙需要倒车,此时上下插销孔错位,必须等车辆在运动中将插销孔正位后才能完成插插销的动作,陈维礼便跳上主、拖车之间的三角架,准备在车辆运行中插插销。主车倒车时,陈维礼在三角上未站稳,左脚滑进三角架内,被正在转正的三角架将左腿夹断,经鉴定为五级伤残

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