他的劳动关系能否终止思维导图

案情简介：1988年12月董某经人介绍调入某出版社印刷厂工作。1995年12月31日，印刷厂实行劳动合同制度，与董某签订了三年期劳动合同。该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同的手续，也未办理终止劳动合同的手续，董某仍在印刷厂工作。2000年4月，经印刷厂职工代表大会研究决定，印刷厂向董某提出续订六个月期限的劳动合同，董某不同意，要求续订无固定期限劳动合同，印刷厂不同意董某的要求。因双方协商不一致，未办理续订劳动合同的手续。2000年9月，印刷厂以董某劳动合同到期为由，向董某发出了“终止劳动合同通知书”，

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