年休假加班工资三倍。由于年假属于法律规定必须休息的假期,所以单位应当按照该职工日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令单位限期改正。
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