签一年合同中途不干了一般不会扣工资的,只要公司同意解除合同,工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的,并且在约定服务期内辞职,就要支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
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