怀孕女工短信请假被公司开除 法院判令恢复工作思维导图

已婚的魏小姐于2007年6月经招聘，进入上海某电子设备公司从事前台接待及行政文员工作，双方签订了一年的劳动合同。2008年4月22日晚上7时多，已怀孕5个月的魏小姐在家感到身体不舒服，当晚即用手机发短信给公司总经理章先生，内容为“章总，我身体不舒服，明天请假到医院看看，不来上班了”。总经理章先生收到短信后没有回复，第二天上午魏小姐又用电话向总经理章先生说明请假，并就被告经医院检查确认怀孕的事告知了章先生，还说明妇幼保健院出具了建议被告休息一个月的医疗证明单。章先生只是“噢”了一声就把电话挂了。但到了第三日

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