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女教师将产前假推迟到产后被拒思维导图

雨过之后
2023-03-03
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女教师将产前假推迟到产后被拒
迟到
职工
规定
产后
提前
休假
使用
不能
于某
为了
劳动法
劳动保护
女职工劳动保护

于某是一名女教师。由于开学第一个月工作任务较轻,而于某的预产期就在开学一个月以后,因此于某请校领导批准将产前假15天推后与产后假合并使用,但没得到批准。于某该怎么办?

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