怀孕女职工在法律上解除限制的情形为试用期内不符合单位录用条件的、严重违反劳动纪律或单位规章制度的、严重失职对单位造成重大损失等。怀孕女职工的权利有不被随意解聘的权利、调岗换适合孕妇工作的权利、工作期间保证孕检等权利。
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