正所谓"无规矩不成方圆"，做任何事都需要遵循一定的规则，有规则才能有章法。同理，任何面试形式都有其规矩，特别是在考场中的规矩，如果不遵守规矩直接会影响考试的进程，甚至是得分。那么在诸多的面试形式中，规矩最多的莫过于国考面试中的结构化小组面试。所以，要想玩转此种面试形式，就必须先读懂其复杂的规矩。
在解读结构化面试的规矩前，我们应搞懂一些基本概念。何谓结构化小组面试?顾名思义，我们将其理解为"结构化+小组面试"。"结构化"说明这种面试形式基于结构化面试，需要在规定时间按既定流程答完相同的题目。"小组面试"说明此种面试属于群体面试，是以一个小组为单位进行面试，区别于常规的结构化面试是以一个人为单位的面试形式。可见，结构化小组面试既不是常规的结构化面试，但也绝对不是无领导小组讨论面试，因为结构化小组没有"讨论"这一核心环节。
结构化小组面试通常出现于国考面试中，且不是所有的岗位都考，所以其有"小众"的特点。那这种面试怎么来的呢?结构化小组面试起源于国税系统，在2018年先是海南国税系统试点开展，然后国家税务总局也开始采用此面试形式，并推广至其他省份的税务机关中。从此以后，国税系统就一直沿用结构化小组面试形式，2020年开始海关系统也开始采用 此 面试形式。
结构化小组面试"规矩较多"，如果不了解，很多考生会很蒙圈。所以了解"规矩"是极其重要的一个环节。规矩一：抽签分组。结构化小组面试最大的特点之一就是以小组的形式参与面试，而分组面试就是一个规矩。结构化面试分组一般是在考试当天的备考室中完成，采用电脑分组，常规分组是3人一个组。然而，面试人数不一定能均分也有临时退考的情况，所以也会出现最多4人一组，最少2人一组的情况。规矩二: 场外备考,进场直接答题。传统结构化面试多是在考场内阅读题目+思考+答题，而结构化小组面试在备考室中会总得给15分钟阅读思考时间，思考时间 结束 后直接进入考场进行答题。规矩三: 考试分环节。结构化小组面试分两个环节(轮流答题+点评及回应)，轮流答题环节指的是小组中的每位成员都要依次答每道题直至三道题答完;点评及回应环节是指在答题环节结束后每位小组成员都可以依次点评其他组员的答题，被点评的组员也可依次对点评者的点评作出回应。规矩四：每个环节有先后顺序。这里的顺序指两个方向，一是先轮流答题后点评及回应;二是答题和点评回应都有先后顺序，以最常见的3人组为例在答题环节：第一题的答题顺序为1号-2号-3号，第二题的答题顺序为2号-3号-1号，第三题的答题顺序为3号- 1 号-2号。点评及回应环节顺序：1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。 规矩五:时间限定。答题环节每道题的答题时限为2分钟;点评及回应环节，每次点评及回应的时限也为2分钟。
22年国考笔试结束后， 广大考生将面临面试的考验，而作为规矩最多的国面面试形式 ，只有懂得其规矩，才不会阴沟里翻船，才能有高分的保障!
颜智有理
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