108、我是工厂的一名保安员，昨天晚上值班时因捉拿入厂盗窃的盗贼，被盗贼打伤头部，事后同事把我送到医院，缝了十多针，这种情况可以我被认定为工伤吗？
答：根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述规定，你的情况属于所列举的第三种情形，应当认定为工伤。
109、昨天晚上我们单位附近的山头发生火灾，我和几个同事赶到现场协助消防人员灭火，在灭火过程中我们几个人都有不同程度的烧伤，这种情况算不算工伤？
答：根据《广东省工伤保险条例》第十条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
（4）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
（5）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
你们在抢险救灾活动中受到的伤害，符合上述规定的第二种情形，应视同工伤。
110、我单位一员工在下班途中遭遇车祸身亡，经交通管理部门认定，该员工的行为违反《中华人民共和国道路交通管理条例》的规定，负此次交通事故主要责任，这种情形属于工伤吗？
答：你单位的员工在该次交通事故中违反《中华人民共和国道路交通管理条例》的规定，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定，违反交通规则行为又属于违反治安管理的行为。
根据《广东省工伤保险条例》第十一条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
根据上述规定，该员工的情形符合上述第一种情形，因此这种情形不属于工伤。
111、工伤认定的申请时限是怎样规定的？劳动保障行政部门收到申请后应在什么时候作出工伤认定决定？
答：根据《广东省工伤保险条例》第十二条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据《广东省工伤保险条例》第十六条的规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
112、申请工伤认定需要提交哪些材料？
答：根据《广东省工伤保险条例》第十四条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（2）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
113、用人单位每月从我们的工资中扣除一部分用于缴纳工伤保险费用，单位的做法合法吗？
答：不合法。根据《广东省工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。
114、我单位没有为我们参加工伤保险，如果我发生工伤事故，单位应承担我工伤治疗期间的医药费吗？
答：根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
根据上述规定，如果你发生工伤事故，你单位应依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向你支付医药费。
115、我所在单位刚刚开始组建，工商营业执照还在申请办理中，在此期间我受了工伤，这种情况还能要求单位赔偿吗？
答：根据《工伤保险条例》第六十三条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
116、什么是劳动能力鉴定？工伤治疗结束后一定要做劳动能力鉴定吗？劳动能力鉴定有没有时限的规定？
答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。
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