员工给公司造成损失怎么追偿思维导图

贾某与我公司没有签订任何劳动合同和用工协议，但有事实用工关系。我公司是做工程的，贾某作为项目负责人在负责第一个工程时给公司造成了损失（当时并没有显现出来）。后来公司又让他负责另一个项目，并书面许诺给他提成款。后来由于在第一个工程中他给公司造成的损失很大，就没有兑现第二个工程中给他的承诺。现在他就这笔款项的支付申请劳动仲裁。我公司的疑问： 1、贾某的申请会得到劳动仲裁委员会的受理吗？ 2、如果受理了，仲裁委员会会做出怎样的裁决呢？ 3、贾某负责的第一个工程给公司造成了更为巨大的损失，我公司应该通过何种途径来

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